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Die Klärung beruflicher Fragestellungen mittels systemischer Aufstellungen stellt, auf unterschiedlichen Ebenen, einen wichtigen Teil der Aufstellungsarbeit dar. Fragen nach der persönlichen Orientierung im Arbeitsleben sind Bestandteil jedes Aufstellungsseminares.
Vor einigen Jahren führte ich, mit Teilnehmern der Weiterbildungsgruppe und gemeinsam mit KollegInnen, einige Inhouse-Aufstellungen für die Leitungsteams von sozialen- und Privatunternehmen durch. Dies ist dann sinnvoll, wenn mehreren Mitarbeiterinnen einer Institution eine gemeinsame Erfahrung innerbetrieblicher Zusammenarbeit und der Strukturierung und Gestaltung von Arbeitsabläufen zugänglich gemacht werden sollen. Die Aufstellungsbilder liefern tiefe Einsichten und hinterlassen einen dauerhaften Eindruck.
Für Fragen einzelner Personen bietet sich die Teilnahme an einem Seminar eher an, da hier offener mit der Grenze von beruflicher und persönlicher Resonanz umgegangen werden kann.
Auch im Einzelcoaching lassen sich auf sehr „lohnende“ Weise Aufstellungsbilder mit einbeziehen.
Organisationsaufstellungen bieten wir im Rahmen unserer Seminare und Gruppenveranstaltungen an.